为进一步推动党史学习教育走深走实，深入推进集团公司党组“我为群众办实事”首批民生重点项目落实落地，5月27日至28日，正在南京开展党史学习教育专题调研的中国电科党组副书记、董事李守武，先后召开科技人员激励座谈会、科技骨干及青年人才座谈会，听取江苏片区各单位在科技创新和人才工作方面的意见建议。李守武指出，中国电科作为科技创新型企业集团，人才是第一资源，人才队伍建设和科技人才激励工作对集团公司发展起着至关重要的作用。

　　在科技人员激励座谈会上，李守武从中央和国家层面介绍了科技创新和科技人才激励的有关精神，从集团公司自身发展需要层面分析了科技创新和人才激励的具体要求，听取了江苏片区各单位关于本单位科技人才队伍建设和科技人员激励方面的典型经验和工作思路，征集了对集团公司有关制度文件的意见建议，指出了下一步加强科技人员激励工作的重点。李守武强调，各单位要结合实际制定本单位科技人员激励具体办法措施，不断完善科技人员激励体系，构建科技人员激励的长效机制，在加强科技人员激励工作中做到突出使命引领，精神激励与物质激励并重，分层分类开展激励工作，力求激励精准有效。

　　在科技骨干及青年人才座谈会上，江苏片区各单位优秀年轻干部、集团首科首专、电科杰出青年代表围绕“三大定位”“四大板块”战略布局，进一步发挥集团首科首专引领带动作用，结合优秀年轻干部培养选拔、青年科技骨干成长成才作了发言。李守武聚焦“干什么”，即深刻把握“三大定位”“四大板块”的战略内涵；“谁来干”，即打造支撑战略布局调整的一流人才队伍；“怎么干”，即青年人要矢志奋斗、担当作为，努力成长为适应新时代发展要求的栋梁之才等三个方面，与大家进行了交流分享。李守武强调，科技自立自强的国家战略已然谋定，建功立业，恰逢其时，电科的青年人才要成为创新驱动发展的榜样标杆，要成为集团战略实施的有力支撑，要成为关键核心技术攻关的主导力量，在伟大实践中矢志奋斗、砥砺前行、成就精彩人生。

　　会后，总部相关部门将加强工作调研和政策研究，搭平台、建机制、塑环境，与成员单位一起共同做好人才引进、培养和激励等工作，为干部人才在科技创新、关键核心技术攻关和集团公司高质量发展中建功立业搭建更加广阔的舞台。

　　期间，李守武专程看望慰问了28所老专家并进行了深入的交流研讨，赴28所重大项目现场，调研新一代某系统装备、军用数据中心、联合信息系统项目现场，并代表集团党组为承担国家重大工程任务的某信息系统党员攻关团队、青年突击队授旗。

　　总部组织人事部、党建工作部、科技质量部负责人参加座谈。