当前，人工智能正从前沿技术演变为驱动新质生产力发展的核心引擎。在支撑高水平科技自立自强的征程中，中国电科正在全力以赴加快智能化转型步伐。转型不只是技术的迭代、产业的升级，更是对人的观念重塑、能力再造。各单位紧扣智能化发展需求，积极探索、主动作为，开展形式多样的职工技能竞赛，以赛促学、以赛促练，激励广大职工在数智化转型的浪潮中主动学、抢先干，让更多的“数智工匠”在实战中脱颖而出，为集团公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　14所聚焦装备全生命周期研发应用，以作战场景需求为牵引，举办“VibeCoding编程赋能”AI大赛，加速数智化技术与装备研制深度融合。赛事设置模型研发与实战、正向设计与仿真评估等五大赛道，聚焦模型实战、全栈研发系统、测试优化及知识管理等多个关键方向，共吸引数十支队伍400余人次参赛，有效推动AI赋能产品研发与模型实装应用，促进了跨领域智能化技术共享与协同创新，为培育青年AI人才、加速智能化转型提供了坚实平台。

　　中国网安、30所开展AI辅助代码测试劳动竞赛。竞赛设测试网AI与互联网AI两个并行赛道，参赛队伍围绕提示词设计、测试用例生成与测试脚本编写等核心任务展开攻关。各参赛团队在真实测试场景中高强度使用AI工具，既产出了一批高质量的提示词模板、测试用例集与测试脚本，更在实战中系统检验了所内测试网模型的能力边界。通过竞赛产出85份一线研发人员实战反馈，为后续测试网算力建设、垂域模型调优及智能体能力构建提供数据支撑，为加快推进数智化转型注入新动能。

　　为推进人工智能技术与旋磁材料研发深度融合，9所围绕单晶、多晶旋磁材料攻关开展职工技能竞赛活动。竞赛紧扣材料AI辅助筛选、工艺参数优化、实验数据库搭建等重点任务，把技术攻关指标转化为竞赛实操考题。参赛人员立足研发岗位，比拼材料仿真分析、实验数据归集、性能比对研判等实操能力，着力攻克高性能旋磁材料设计制备难点。活动全力推动样品研制、专利申报、成本管控、安全管控等任务落地见效，在实战比武中锻造数智化材料研发工匠队伍，助力产业高质量转型发展。

　　在电科西北、20所开展的“AI技术在生产制造中的应用”创新竞赛中，针对喷漆工在配漆过程中依赖经验估算涂漆用量的情况，团队通过梳理油漆参数、修正喷涂利用率、设计AI提示词、开发AI计算模型等手段，开发了一套AI辅助喷漆用量智能计算系统，其操作简单，使用快捷，预测精准，有效解决了以往用量误差大，成本难以控制的问题，起到了降本增效、提升质量的效果，提升车间生产管理精细化、智能化水平。

　　28所跳出传统手工焊接比拼思路，围绕机器人操控调试、参数整定、数字化焊缝质控，举办焊接机器人智能技能竞赛。活动贴合现场生产实际，促进一线员工吃透智能焊接新工艺，熟练运用自动化设备完成高标准焊接作业。竞赛依托比武甄选兼具实操能力与数字化思维的骨干工匠，整体提升班组智能化作业素养，助力生产提质降耗，持续推动智能制造稳步转型。

　　36所组织开展人工智能应用技能竞赛，设置应用技能与编程开发两大赛道。参赛作品中，全域空天态势仿真、AI驱动STK-MATLAB联合仿真、智能化仿真试验床等成果，紧扣核心业务，彰显专业技术深度；AI辅助作战场景图绘制、软件文档智能生成、低空反无信息系统等应用，覆盖多元场景，体现了全员创新广度，推动AI技术与科研生产深度融合，激发数智创新活力。

　　38所聚焦项目攻关、关键技术突破、前沿技术探索等方面开展人工智能劳动竞赛。各团队围绕AI赋能重大项目攻关、关键技术突破、前沿技术探索等主题，形成汇报方案开展技术分享，评委按照研究价值、创新水平、技术先进性、实际成效等维度进行综合评分。竞赛搭建了技术切磋平台，激发了全员创新活力。

　　电科东信联合承办“浙江省人工智能大模型应用职工职业技能竞赛”。赛事紧贴一线岗位需求，围绕大模型应用和智能体开发，通过理论+实操的竞赛模式全方位检验大模型应用开发一线从业人员的专业能力。电科东信提前统筹推进全流程赛事筹备工作，并同步面向职工组织专项赛前技能培训，最终荣获团体第一名以及个人第一名和第二名的好成绩。

　　电科资产所属远东招标举办“智慧远东·AI先锋”智能体搭建劳动竞赛。参赛者聚焦招投标全工作流程，开发多款AI辅助工具。远东招标以竞赛为抓手，加快培养兼具业务理解与AI应用能力的复合型人才，同时推动招投标流程智能化改造，在评标周期、合规风险、人工投入等维度实现效率提升。

　　法研院设置技术创新类和集成应用类两条赛道，开展职工技能比拼活动，来自各业务部门的23支队伍、百余名精英同台竞技。人机协作法律智能体平台、“律识精工”、大模型赋能的企业纠纷案件智能处置与管理提升方案等创新成果竞相涌现，生动展现了人工智能技术在转型发展中的不竭动能。